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家政类的工作好做吗?在58同城上看到有招聘,挺想去应聘试试的,就是...

1、看招聘公司的要求吧，我看58同城上家政类的工作岗位挺多的，有些家政工作要求要有一定的专业技能，有些家政招聘倒是带培训的，专业和薪资要求都有一定标准的，你可以根据自身的业务能力选择比较能胜任的去做，年前这类岗位还是挺热门的，主要是人要勤劳能干有责任心就好。

2、在发达的城市里面，那些有钱人家忙的话都可以找工作的。只是我觉得你这样找比较困难，我建议你去找一些保姆公司，应聘进入公司里面这样会比较有保障的。其实保姆的工作并不是不好找。现在到处都家政公司，要么上58同城网也有很多。但是找到得那家老板未必就是非常好做。哎，做什么工作都难。

3、你好，58同城上面的招聘信息还是比较靠谱的，有很多真实的招聘信息供求职者选择，不过也不全是，肯定会有虚假的招聘信息的。如果一旦遇到招聘方收取费用的，一定要多个心眼，保持警惕，这样就不会被骗了。

上海家政公司招女性生活助理年薪百万,为何只招女性而不是男女同招?

所以相对来说女性比较多一点，他们招的也是女性。上海一个业主，他直接招生活助理，而且年薪差不多是百万。公司发布了这种招聘的启示之后，有不少的人员前来应聘，但是如果要应聘的话，还是要有一定资格的。

生活助理的需求家政人员在平时的时候会帮助业主进行整理屋子，以及会选择做饭等等。其余方面的事情，可能他们并没有办法去帮助业主完成，一是能力可能会达不到，二是他们可能并没有这个权限。

不是性别受到歧视。主要是女士优先有的招工，只招女的不招男的。而是某些。服务行业女的要比男的。更招揽生意。有的时候确实我也不理解为什么女的工作那么好找普普通通的女的月薪就三四千而男的。找一个普通的工作最低层的也就属属于。报案。基本上工资特别低。

工作思维方式不同，男性职员通常比较专注，而女性职员擅于多线程推进事项； 沟通方式不同，男性职员喜欢就事论事，直击重点，而女性职员爱谈感受，会讲不少空泛的想法； 承压能力不同，男性职员比较能扛事，相对较为皮实，而女性职员多数不敢担风险，做事情循规蹈矩。 当然，也有少数管理者偏爱招聘女性职员。

有些特定岗位没办法，是需要性别区分的 比如仓库管理员一般招男性，总有些需要体力的。又比如五金车间、模具制造，这些岗位女性很难胜任。申诉也没有用，工厂用人总要合适。还有些像服务员，话务员，内勤人员就比较喜欢用女性。

家政招阿姨怎么写吸引人?

标题：急招住家保姆一名。内容：写清楚你对保姆的要求，如保姆要会做点什么，到家后在家里都干些什么等。工资：工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。写明你的地址和联系方式及联系人。最后，我们如果要找保姆的话，也可以到当地的家政公司中去找，也是比较快捷的方法。

以下是一些建议凯发官网入口，供您参考：首先，要明确招聘信息的标题，例如“急聘洗碗阿姨，经验不限，工资面议”。这个标题简洁明了，能够吸引有意愿从事家政服务的人的注意力K8凯时官方网站。其次，在招聘信息的正文中，要明确写出招聘的职位、工作内容、任职要求和福利待遇等。

待遇福利：在启事中详细说明阿姨的工资、社保以及其他福利待遇，这样可以吸引更多优秀的候选人。要求条件：列出应聘者需要满足的基本条件，如年龄、性别、学历、工作经验、口语表达能力等等。同时，也可以强调招聘者的品质要求，例如要求勤劳、细心、负责等。

家政抖音文案的开头应该有一个引人注目的开场白，能够吸引用户的注意力，调动用户的情绪和共鸣。例如，可以使用一些热门流行语或者俏皮的语言，来吸引用户的注意力，引发用户的兴趣和共鸣。

家政最大年龄是要求多大

首先，需要明确的是，家政服务并没有固定的最大年龄要求。通常来说，家政公司会根据家政人员的实际情况，如健康状况、工作能力等因素来综合考虑。当然，一些岗位也会对年龄进行限制，比如需进行体力劳动的岗位，通常会对年龄进行要求。其次，要考虑的是家政人员的工作能力。

家政服务的保姆通常要求年龄在45岁以内。对于照顾老人这类工作，年龄要求相对宽松，最大不超过50岁。

家政服务行业通常没有特定的年龄限制，只要符合国家法定工作年龄的要求，就可以从事相关工作。 对于家政服务人员，没有具体的年龄上限，关键在于身体状况良好，能够满足工作的需求。

做家政服务一般没有年龄限制的，只要能够达到法定工作的年龄就可以了。也没有上线的要求，只要身体好就行。