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《小舍得》中,两个家庭不合,为什么还能共用家政?

1、为了剧情的发展导演在这部剧中安排两家共用家政，一方面体现了社会中的现实，另外一方面是为了促进剧情的发展，如果两家没有共有一个家政，两个人之间的交集就变得更少，为了推动剧情有这样一个设定也是导演的良苦用心。

2、米桃妈妈是一个不简单的人物米桃妈妈是一个外来务工人员，给人一副踏实可靠的人设，可是实际上她是一个精致利己者，利用自己的身份自己的工作之余给自己给女儿创造最大的利益。

3、推动剧情因为两家不和，在现实生活当中很可能就没有什么来往，但因为这是一部电视剧，剧情也是要发展的，只有通过这个共用的家政人员来引发矛盾，推动剧情的发展。当然也因为两家不和还共用一个家政人员，让整个剧情可能有些狗血不真实，但推动剧情的作用还是比较好的。

家政服务员怎样正确对待雇主家庭内部矛盾怎么做?

1、尊重雇主，要尊重雇主家庭中的每一位成员，家政服务人员对待雇主家庭的每一位家庭成员都应一视同仁，不要薄此厚彼。特别是在雇主家庭成员较多服务环境中，家政服务人员不要随着雇主家庭主要成员的眼光，做看人下菜碟的事情。

2、一是工作早安排、巧计划。每周、每日、每时要做那些事，先干什么、再干什么，如何干，都要有统一安排；二是见缝插针、避免空劳，家务服务工作应井然有序，物品摆放定住要清楚，避免临时乱抓，工作时应两手配合好，一边做饭，一边摘菜；一边扫地，一边整理。

3、个人家庭有隐私权，不容侵犯。家政服务员进入雇主家庭后，一定要尊重家庭和家庭成员的个人隐私权，对家庭中不应该知道的事，要做到不闻不问；当家中只有自己时，也不应该处于好奇随意乱翻雇主家的东西，更不应该将雇主家的东西据为己有。

4、建立良好的沟通基础 家政服务员应诚信经营，并建立跟踪管理机制凯发官网址。雇主需提供有效证件进行登记，家政服务员则需提供身份证、体检表等相关文件。重视岗前培训 家政服务员到岗前需接受岗前培训，重点放在注意事项上，如礼貌、交通规则、家庭用品安全使用等。

家政纠纷找哪个部门

1、家政纠纷可以找工商局、1231当地劳动监察部门、公安机关、基层人民政府、仲裁机构或人民法院等有关部门。当发生家政纠纷时，可以根据具体情况选择合适的部门进行投诉或寻求解决。工商局可以处理与家政服务公司或个体经营者相关的投诉和纠纷。

2、家政纠纷找哪个部门需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：不涉及法律纠纷的家庭矛盾可以找村居委会或者是人民调解组织申请处理；涉及法律纠纷的比较严重的家庭矛盾可以要求公安机关、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理或者向仲裁机构申请仲裁，再或者可以依法向人民法院提出诉讼。

3、找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。投诉治安事件公安拨打110；投诉违法经营文化拨打12318；投诉无证经营工商拨打12315。

4、家政保姆维权找哪个部门 家政保姆维权找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。家政保姆维权找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。

5、法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任凯发一触即发，受益人可以给予适当补偿。

6、如果协商无果，可以寻求第三方的调解。社区调解中心或劳动仲裁部门通常提供此类服务。在调解过程中，双方可以提出各自的诉求和证据，由调解员进行公正评估，并提出建议性的解决方案。